| 2023-01-12 21:48:25 |
12 ม.ค. 2566 |
ประชาสัมพันธ์กิจกรรม |
|
| 2022-11-15 13:57:19 |
15 พ.ย. 2565 |
คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนชมรมจริยธรรม |
|
| 2022-11-14 14:00:01 |
14 พ.ย. 2565 |
แผนการขับเคลื่อนชมรมจริยธรรม2566 |
|
| 2022-09-20 16:45:56 |
20 ก.ย. 2565 |
MOIT 17 รายงานแผนทุจริต รอบ 12 เดือน |
|
| 2022-09-02 15:59:29 |
2 ก.ย. 2565 |
MOIT 23 (1) หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน |
|
| 2022-09-02 15:42:33 |
2 ก.ย. 2565 |
MOIT 17 แบบฟอร์มเผยแพร่ รายงานการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต |
|
| 2022-09-02 15:40:25 |
2 ก.ย. 2565 |
MOIT 17 รายงานการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต รายงานรอบ 12 เดือน |
|
| 2022-09-02 15:36:17 |
2 ก.ย. 2565 |
MOIT 17 รายงานการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต รอบ 12 เดือน |
|
| 2022-09-02 15:06:51 |
2 ก.ย. 2565 |
MOIT 20 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
|
| 2022-09-02 15:05:07 |
2 ก.ย. 2565 |
MOIT 20 2. มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ที่ได้จากระบบ MSRS (แนบตามข้อ 1.) |
|
| 2022-09-02 13:36:08 |
2 ก.ย. 2565 |
MOIT 20 1. มีบันทึกข้อความรับทราบการรายงานรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
|
| 2022-08-30 15:36:22 |
30 ส.ค. 2565 |
MOIT 17 รายงานเวปไซต์ รายงานการดำเนินงานตามแผนจริยธรรม รอบ 12 เดือน |
|
| 2022-08-30 15:35:02 |
30 ส.ค. 2565 |
MOIT 17 รายงานการดำเนินงานตามแผนจริยธรรม รอบ 12 เดือน |
|
| 2022-08-30 15:09:13 |
30 ส.ค. 2565 |
MOIT 17 รายงานการดำเนินงานตามแผนจริยธรรม รอบ 12 เดือน |
|
| 2022-08-29 16:28:01 |
29 ส.ค. 2565 |
MOIT 13 มาตรการป้องกันการรับสินบน ปี 2565 n |
|
| 2022-08-29 15:42:44 |
29 ส.ค. 2565 |
MOIT 14 มาตรการการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการข้าราชการ |
|
| 2022-08-29 14:08:07 |
29 ส.ค. 2565 |
MOIT 4 รายงานการจัดซื้อจัดจ้าง ไตรมาส 4 ปี 2565 |
|
| 2022-08-29 13:01:33 |
29 ส.ค. 2565 |
moit 13 รายงานการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ รอบ 12 เดือน ปี 2565 |
|
| 2022-07-29 15:23:19 |
29 ก.ค. 2565 |
สขร.1 ปีงบประมาณ 2565 ประจำเดือน กรกฎาคม พ.ศ. 2565 |
|
| 2022-06-28 15:04:53 |
28 มิ.ย. 2565 |
MOIT4/2 ข้อ 2. รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน |
|
| 2022-06-28 14:05:24 |
28 มิ.ย. 2565 |
MOIT4 ข้อ 2. รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน |
|
| 2022-06-28 13:02:16 |
28 มิ.ย. 2565 |
MOIT4-2 ข้อ 2. รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน |
|
| 2022-06-28 10:19:24 |
28 มิ.ย. 2565 |
MOIT4 ข้อ 2. รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน |
|
| 2022-03-31 18:54:29 |
31 มี.ค. 2565 |
รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 |
|
| 2022-03-31 17:44:34 |
31 มี.ค. 2565 |
สรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียน ปี 2565 และขออนุญาตเผยแพร่ |
|
| 2022-03-31 16:33:06 |
31 มี.ค. 2565 |
กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ |
|
| 2022-03-31 16:26:22 |
31 มี.ค. 2565 |
บันทึก-มาตรการการบริหารผลงานและการดำเนินการผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ 2565 |
|
| 2022-03-31 16:21:39 |
31 มี.ค. 2565 |
ประกาศเผยแพร่ผ่านเวปไซต์ มาตรการการบริหารผลงานและการดำเนินการผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ |
|
| 2022-03-31 15:55:58 |
31 มี.ค. 2565 |
มาตรการการบริหารผลงานและการดำเนินการผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ |
|
| 2022-03-31 15:14:16 |
31 มี.ค. 2565 |
ประชุมชี้แจง การประเมินผลการปฏิบัติราชการ และประเมินผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ |
|
| 2022-03-31 14:55:59 |
31 มี.ค. 2565 |
มาตรการการบริหารผลงานและการดำเนินการผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ |
|
| 2022-03-31 14:54:01 |
31 มี.ค. 2565 |
มาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ |
|
| 2022-03-31 10:24:01 |
31 มี.ค. 2565 |
แบบประกาศขึ้นเวปไซด์-แผนบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล2565 |
|
| 2022-03-31 10:19:43 |
31 มี.ค. 2565 |
แผนบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล2565 |
|
| 2022-03-31 10:15:31 |
31 มี.ค. 2565 |
บันทึก-ขอความเห็นชอบแผนบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล2565 |
|
| 2022-03-31 06:15:35 |
31 มี.ค. 2565 |
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
| 2022-03-31 06:13:43 |
31 มี.ค. 2565 |
รายงานการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
|
| 2022-03-31 06:09:38 |
31 มี.ค. 2565 |
ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน |
|
| 2022-03-31 06:07:41 |
31 มี.ค. 2565 |
บันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงาน |
|
| 2022-03-29 11:45:03 |
29 มี.ค. 2565 |
สขร.1 ปีงบประมาณ 2565 ประจำเดือน 2565-03-มีนาคม |
|
| 2022-03-29 11:10:56 |
29 มี.ค. 2565 |
สขร.1 ปีงบประมาณ 2565 ประจำเดือน 2565-02-กุมภาพันธ์ |
|
| 2022-03-29 10:51:54 |
29 มี.ค. 2565 |
สขร.1 ปีงบประมาณ 2565 ประจำเดือน 2565-01-มกราคม |
|
| 2022-03-25 13:31:14 |
25 มี.ค. 2565 |
3ท/MOIT17 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน |
|
| 2022-03-25 13:23:40 |
25 มี.ค. 2565 |
2ท/MOIT17 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน |
|
| 2022-03-25 13:20:42 |
25 มี.ค. 2565 |
1ท/MOIT17 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน |
|
| 2022-03-23 11:28:37 |
23 มี.ค. 2565 |
หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงาน (2.3) |
|
| 2022-03-23 11:27:38 |
23 มี.ค. 2565 |
หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงาน(2.2) |
|
| 2022-03-23 11:17:05 |
23 มี.ค. 2565 |
หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงาน(2.1) |
|
| 2022-03-15 13:18:02 |
15 มี.ค. 2565 |
3/MOIT20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 |
|
| 2022-03-15 13:16:51 |
15 มี.ค. 2565 |
2/MOIT20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 |
|
| 2022-03-15 13:15:14 |
15 มี.ค. 2565 |
1/MOIT20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 |
|
| 2022-03-14 10:30:09 |
14 มี.ค. 2565 |
3 รง.ท/MOIT17 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน |
|
| 2022-03-14 10:09:36 |
14 มี.ค. 2565 |
3 รง.จ/MOIT17 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน |
|
| 2022-03-14 10:07:36 |
14 มี.ค. 2565 |
2 รง.จ/MOIT17 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน |
|
| 2022-03-14 10:05:00 |
14 มี.ค. 2565 |
1 รง.จ/MOIT17 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน |
|
| 2022-03-10 13:55:55 |
10 มี.ค. 2565 |
5ท/MOIT19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน |
|
| 2022-03-10 13:55:21 |
10 มี.ค. 2565 |
4 MOIT12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน |
|
| 2022-03-10 13:53:50 |
10 มี.ค. 2565 |
4ท/MOIT19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน |
|
| 2022-03-10 13:50:34 |
10 มี.ค. 2565 |
3ท/MOIT19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน |
|
| 2022-03-10 13:48:39 |
10 มี.ค. 2565 |
2ท/MOIT19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน |
|
| 2022-03-10 13:46:03 |
10 มี.ค. 2565 |
1 ท/MOIT19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน |
|
| 2022-03-01 13:57:56 |
1 มี.ค. 2565 |
MOIT12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน |
|
| 2022-03-01 13:55:50 |
1 มี.ค. 2565 |
MOIT12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน |
|
| 2022-03-01 13:52:16 |
1 มี.ค. 2565 |
MOIT12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน |
|
| 2022-03-01 13:42:18 |
1 มี.ค. 2565 |
3 MOIT12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน |
|
| 2022-03-01 13:33:36 |
1 มี.ค. 2565 |
5/MOIT15 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน |
|
| 2022-03-01 13:30:08 |
1 มี.ค. 2565 |
4/MOIT15 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน |
|
| 2022-03-01 13:20:33 |
1 มี.ค. 2565 |
3/MOIT15 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน |
|
| 2022-03-01 13:19:40 |
1 มี.ค. 2565 |
2 MOIT12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน |
|
| 2022-03-01 13:18:59 |
1 มี.ค. 2565 |
2/MOIT15 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน |
|
| 2022-03-01 13:16:45 |
1 มี.ค. 2565 |
1.2 MOIT12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน |
|
| 2022-03-01 13:16:40 |
1 มี.ค. 2565 |
1/MOIT15 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน |
|
| 2022-03-01 13:01:56 |
1 มี.ค. 2565 |
รูป MOIT12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน |
|
| 2022-02-10 13:43:03 |
10 ก.พ. 2565 |
5/MOIT18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน |
|
| 2022-02-10 13:41:02 |
10 ก.พ. 2565 |
4/MOIT18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน |
|
| 2022-02-10 13:39:21 |
10 ก.พ. 2565 |
3/MOIT18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน |
|
| 2022-02-10 13:37:48 |
10 ก.พ. 2565 |
2/MOIT18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน |
|
| 2022-02-10 13:36:07 |
10 ก.พ. 2565 |
1/MOIT18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน |
|
| 2022-01-17 13:58:36 |
17 ม.ค. 2565 |
4/MOIT21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา |
|
| 2022-01-17 13:48:45 |
17 ม.ค. 2565 |
6/MOIT21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา |
|
| 2022-01-17 13:47:27 |
17 ม.ค. 2565 |
2/MOIT21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา |
|
| 2022-01-17 13:44:48 |
17 ม.ค. 2565 |
3/MOIT21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา |
|
| 2022-01-17 13:03:42 |
17 ม.ค. 2565 |
5/MOIT21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา |
|
| 2022-01-17 13:01:41 |
17 ม.ค. 2565 |
MOIT21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา |
|
| 2022-01-14 13:59:00 |
14 ม.ค. 2565 |
1.2/MOIT21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา |
|
| 2022-01-14 13:33:56 |
14 ม.ค. 2565 |
1/MOIT21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา |
|
| 2022-01-12 15:15:15 |
12 ม.ค. 2565 |
ึ7 MOIT12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน |
|
| 2022-01-12 13:32:21 |
12 ม.ค. 2565 |
ุ6 MOIT12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน |
|
| 2022-01-11 13:13:08 |
11 ม.ค. 2565 |
1.1 MOIT12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน |
|
| 2021-12-28 11:52:35 |
28 ธ.ค. 2564 |
ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงาน ด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และแบบแสดง ความบริสุทธิ์ใจ |
|
| 2021-12-23 16:07:05 |
23 ธ.ค. 2564 |
หน้าที่และอำนาจ หน่วยงาน |
|
| 2021-12-09 16:10:44 |
9 ธ.ค. 2564 |
หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน (MOIT 13 ข้อ 2) |
|
| 2021-12-09 14:52:24 |
9 ธ.ค. 2564 |
M 14 (4) หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ |
|
| 2021-12-09 14:44:12 |
9 ธ.ค. 2564 |
M 14 (3) หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ |
|
| 2021-12-09 14:42:49 |
9 ธ.ค. 2564 |
หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ (MOIT 14 ข้อ 2) |
|
| 2021-12-09 14:33:03 |
9 ธ.ค. 2564 |
หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ (MOIT 14 ข้อ 1) |
|
| 2021-12-09 14:29:41 |
9 ธ.ค. 2564 |
หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน (MOIT 13 ข้อ 4) |
|
| 2021-12-09 14:18:21 |
9 ธ.ค. 2564 |
MOIT13n ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3 |
|
| 2021-12-09 14:09:01 |
9 ธ.ค. 2564 |
M 14 (6) หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ |
|
| 2021-12-09 13:56:31 |
9 ธ.ค. 2564 |
5/MOIT22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน |
|
| 2021-12-09 13:53:34 |
9 ธ.ค. 2564 |
4/MOIT22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน |
|
| 2021-12-09 13:51:44 |
9 ธ.ค. 2564 |
3/MOIT22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน |
|
| 2021-12-09 13:48:51 |
9 ธ.ค. 2564 |
M 14 ข้อ 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ |
|
| 2021-12-09 13:41:43 |
9 ธ.ค. 2564 |
หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน (MOIT 13 ข้อ 3) |
|
| 2021-12-09 13:40:38 |
9 ธ.ค. 2564 |
2/MOIT22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน |
|
| 2021-12-09 13:35:32 |
9 ธ.ค. 2564 |
MOIT22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณ |
|
| 2021-12-09 13:10:23 |
9 ธ.ค. 2564 |
หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน (MOIT 13 ข้อ 1) |
|
| 2021-12-09 13:05:09 |
9 ธ.ค. 2564 |
หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ |
|
| 2021-12-09 13:03:33 |
9 ธ.ค. 2564 |
M 14 ข้อ 5 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ |
|
| 2021-12-09 11:29:15 |
9 ธ.ค. 2564 |
M 23 (4) หน่วยงานมีโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน |
|
| 2021-12-09 11:26:03 |
9 ธ.ค. 2564 |
M 23 (3) หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน |
|
| 2021-12-09 11:17:01 |
9 ธ.ค. 2564 |
หน่วยงานมีนM 23 (2) มีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน |
|
| 2021-12-09 11:06:03 |
9 ธ.ค. 2564 |
M 23 (1) หน่วยงานมีนโมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน |
|
| 2021-12-09 10:59:56 |
9 ธ.ค. 2564 |
MOIT22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน |
|
| 2021-12-09 10:55:21 |
9 ธ.ค. 2564 |
MOIT 22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน |
|
| 2021-12-09 10:49:09 |
9 ธ.ค. 2564 |
MOIT22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน |
|
| 2021-12-09 10:46:03 |
9 ธ.ค. 2564 |
MOIT22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน |
|
| 2021-12-09 10:42:09 |
9 ธ.ค. 2564 |
MOIT22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน |
|
| 2021-12-09 09:33:05 |
9 ธ.ค. 2564 |
5/MOIT19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG |
|
| 2021-12-09 09:31:29 |
9 ธ.ค. 2564 |
4/MOIT19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG |
|
| 2021-12-09 09:22:40 |
9 ธ.ค. 2564 |
3/MOIT19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG |
|
| 2021-12-09 09:21:09 |
9 ธ.ค. 2564 |
2/MOIT19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG |
|
| 2021-12-09 09:01:26 |
9 ธ.ค. 2564 |
1/MOIT19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG |
|
| 2021-11-12 23:41:22 |
12 พ.ย. 2564 |
2จ/MOIT16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน |
|
| 2021-11-12 13:43:18 |
12 พ.ย. 2564 |
3จ/MOIT16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน |
|
| 2021-11-12 13:39:27 |
12 พ.ย. 2564 |
1จ/MOIT16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน |
|
| 2021-11-12 13:37:46 |
12 พ.ย. 2564 |
3ท/MOIT16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน |
|
| 2021-11-12 13:35:38 |
12 พ.ย. 2564 |
2ท/MOIT16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน |
|
| 2021-11-12 13:32:37 |
12 พ.ย. 2564 |
1 ท /MOIT16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน |
|